第四百八十五章 我们要男神(2/2)

苦，多么忙碌，如果没有产出成果，那就是白忙活。”

丁枕河皱眉：“就怕员工们意见很大。”

“如果是那部分上班很忙，下班依然很忙，却没有相应的成果的员工，我们可以个别谈话。而且，这次我特别请卫少来讲述企业文化，就是要推行这种理念。”

“说真的，为什么不让卫少讲投资呢？投资部的员工都集体提议请卫少来讲投资业务方面的课题。企业文化……就换成那个教授讲好了。至少，这样我还能安抚住公司的男性员工。”

“不。”向雪摇头，“对我来说，企业文化比业务专业知识更重要。在我看来，只有卫……少才能胜任这个角色。”

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