梓琪主持过很多期的央视少儿节目，涉及到的年龄段从幼儿园到高中生都有，但是形形色色的各种少年青年带给她的印象，似乎都不如面前这个少年带给他地感觉更加强烈。
范无病静静地坐在那里。或是高谈阔论，或者轻声笑语，总能让老陈有一种手忙脚乱的感觉，看在梓琪眼中，带来的反响是非常不同的。
“总而言之一句话，你们台里一是管的过死，二是待遇太低，三是裙带关系太多。四是新老交替工作不力。五是临时工太多，六是领导喜欢搞潜规则，其他的我就不说了，省得你说我把你们都给妖魔化了。”范无病板着指头给老陈慢慢数落着，每说一条，就夹一块儿鸡骨头摆在桌子上。数一数，刚好六块儿。
“不说，不说，都说了一堆了，照你这么说，我们这里好像就是一团儿乌黑了。”老陈用自己的筷子把六块儿鸡骨头扫进了旁边的垃圾桶中，苦笑着说道。不过他倒是觉得范无病地这几点都说得不错，但是解决起来并不是那么容易地。
首先央视可是国家媒体。管的过死那是一定的，身为官方新闻发布单位，主持人要是满嘴跑火车，那还有什么公信力可言？而且也存在一个形象问题，央视首先是要充当一个可信赖的官方媒体，其次才能考虑到搞娱乐活动。
至于待遇太低的问题，也毋庸置疑，老陈觉得自己身为副台长。每天都想着蹭点儿盒饭吃。就更不用说忙忙碌碌的主持人们，以及那些比主持人待遇更低地普通职员了。
与很多地方电视台不同。央视禁止本台主持人外出参加各种商业演出或者接拍商业广告，更不允许拍摄影视剧，也有人出几百万邀请主持人拍商业广告，而且主持人也愿意与央视分成，但因央视坚持主持人一律不准拍摄商业广告的规定而告吹。
又如在周末，很多晚会热衷邀请央视主持人前往主持，但央视却严格规定一律不准外出参加商演，又断了主持人的一条财路。对于明星主持人来说，要抵挡住诱惑不动心似乎是不太可能的事情，于是不安分自然是难免的。如果说央视本身的福利不错，那也可以弥补这些限制而造成的损失，但是事实上央视的福利一直很低，由于考虑到人才流失以及市场地需要，央视在后来对主持人实行奖优罚劣制度，比如说评出年度十大优秀栏目主持人之类的活动，这些主持人每人每月可获得一两万元不等的特殊津贴，加上平时的工资奖金、服装费等台里发放的综合性收入，年平均收入有十几二十万元，但是站在商业电视台或者其他影视广告的角度来看，这个数字对于明星主持人来说是比较少的。比如说凤凰卫视一线主持人的月薪高达五六万港元，加上其他补贴，每年有五十万至一百万港元以上地收入不成问题，而且主持人还可在外兼职赚外快。
因此说央视待遇太低，也是有事实依据地，更何况，现在央视的待遇还远远没有达到后来这个标准，大家也就是千把块地月收入而已。
关于裙带关系太多的问题，老陈也无话可说，毕竟央视里面可以混日子的职位还是很多的，现有的几千员工里面，有很多人都是吃闲饭的，有门路的人搞个联络工作后勤工作什么的，也可以拿同样的工资，远比台前的主持人们过得滋润，如果私底下再利用自己的关系拉点儿业务什么的，还能收点儿红包，就更爽了。新老交替问题也是导致央视发展缓慢的一个重要原因，在别的地方台大力推行改革，大胆启用新人来迎合新新人类的视听需要的同时，央视基本上还是几个老面孔，缺乏新鲜的血液补充进来，偶尔有几个新人，也是像梓琪这样的临时工主持人了，而且还是少儿节目档的，如果不是因为少儿节目的主持人在长大，估计央视会连这个也省了。
直到多年之后，央视主持人爆发出走潮，央视遭遇无人可用的尴尬境地之后，才认真反省，推出了挑战主持人这样的大众栏目，广泛吸取各地优秀的年轻人才，才算缓解了这个不利的局面。
至于临时工和潜规则的问题，范无病也就懒得说了，这事儿到了哪里都避免不了的，以央视现在一枝独大的垄断思维来延续十年，积弊之深是无法想象的，尤其是在渐渐地将传媒单位推向市场化的过程之中，收获到的除了进步之外，还有很多麻烦。
“我说范总，你就不能给我点儿建设性的意见？央视搞不好，你的收益也会受到影响吧？拜托你不要用一副看热闹的表情来数落我好不好？”老陈实在忍受不了范无病的奚落，心知道这小子既然说出了这么多的道道儿，就一定有解决的办法，于是便追问道。
梓琪也看着范无病，心说老陈叔叔这么看重这个少年，难道说他真的不同一般？
范无病倒是狡猾得很，这会儿也不忘慷他人之慨，指着梓琪对老陈说道，“办法我是有的，把人家小姑娘这段日子的工资按照正式员工的标准补齐了，我就教你一个乖，否则免谈。”
“你怎么又绕到这茬儿上来了？”老陈顿时皱起了眉头，心说那可是一大笔钱呢。
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