初唐名帅演义李绩传
第三百一十五章改革府兵制
打败了东突厥，擒获颉利可汗，在这次大的战役中，立功最大的是李靖、李世绩两位正、副元帅。
唐太宗李世民原想好要重赏这两位功臣，本打算把李世绩调到都城长安城担任重要职务，但是，东突厥虽然被消灭，并州仍然是边境前线，要想长治久安，守牢并州是关键。
这些年连年征战打仗，并州被打的乱七八糟，并州必须既是边境重镇，就要很好的治理建设，唐太宗李世民想不到更好的人选，只好仍然任命李世绩担任并州大都督。
在大唐王朝军队的组织建设中，府兵制是非常重要的一个制度，唐太宗李世民，在长年的带兵打仗中，发现这一制度有很大的缺陷，想要做重大的改革，也想看看，改革后的军队在守卫边境上，到底会不会起到好的作用，这一重要任务，也需要像李世绩这样的文武双全的帅才，在边境搞试点儿，以上两方面决定，唐太宗李世民仍然任命李世绩担任并州的大都督。
李世绩在并州任内，上马管军，下马管民，并州内的方方面面，大事务，他都要负责管理，主要管理6项工作：
第一项，整饬边防，反击突厥。
当时颉利可汗牙帐就设在定襄故事，距离河东地区最近，所以他南下抢劫的主要目标就是在这个地区。
就河东整个地区而言，晋北的云州、朔州、代州等地虽然战略位置重要，但地广人稀，物资匮乏，而并且苏州却人物辐凑，物产丰富，又是富庶的汾河流域的北段，控制的南下汾、晋等晋南部富饶地区的咽喉要道。于是，并州竟就成了突厥眼中的一块大肥肉，面临着特别严重的军事威胁。
李世绩上任后首要任务，就是，整饬边防，储存物资，训练士兵，做好，反击突厥的准备，因为不解除突厥的军事威胁，其他的工作都难以进行，大规模的和平建设也没有办法开展起来，
李世民的成绩在这方面做的非常出色，为了最终平定突厥，竭力可还立下赫赫战功。
第二项工作，厉行均田制和租庸调制
均田制和租庸调制，是大唐王朝实行的两项最重要的经济制度，都是在武德7年（624年），大唐王朝统一之后颁布的。
为了推行这两种制度，大唐王朝又确定了户籍的编制办法，规定：民始生为黄，4至15岁为孩，男子16至20岁为中，21岁到59岁为丁，60岁以上为老。每一岁一造计帐，三年一造户籍。县以籍成于州，州成于省，户部长总而领焉。
均田制主要内容大致可以归纳为老百姓授田和官吏授田两类：
关于老百姓授田，规定：丁蘑中男人每个人授永业田20亩，口分田80亩；老男每人授田40亩，寡妻妾每人30亩；道士、和尚给田30亩，女冠、尼姑给田20亩。官户、工商业者授田数量减百姓之一半。
关于官吏授田，规定:有爵位的贵族从亲王到公侯伯子男，受永业田由100顷递减到五顷;职事官从一品到九品，受永业田由60顷递减至二顷;勋官从上柱国到武骑尉，受永业田由30顷递减到60亩；散官五品以上同职事官。此外，官吏还有职分田，一品12顷，以下递减，至九品2顷。官府衙门还有公廨田，多者26顷，少者1顷。
租庸调制的主要内容为：丁男每年向国家交纳粟2石，称作租；纳绢两丈、绵三两或纳布2.5丈、麻三斤，称作调；丁男岁役20，如果不服役，每折合绢3尺或者布3.75尺，称作庸。皇亲国戚、官僚贵族，享有免租庸调的特权。
第三项工作，全面推行府兵制度。
.府兵制是大唐王朝前期实行的主要军事制度，起源于西魏、后周，而完备于大隋朝，大唐王朝因为这个制度而兴旺发达。不过，大隋朝尽管是府兵制发展过程中的一个完备时期，但是到了大隋朝大业末年，府兵组织却基本上解体了。
李渊进军都城长安时，太原地区的府兵大部分从征，大唐王朝建立后，他们便留在长安，组成了元从禁军。因此，太原地区的府兵也存在一个恢复和发展的问题。
从大唐王朝初期军队的成分来看，府兵数量很少，约有2万人，临时招募的士兵，招收投降的和收编的军队占有绝大多数。李渊抵达了都城长安的时候，带领的大部队达到了20万人，其中18万就不是府兵。李世绩进攻取得黎阳仓城后，开张赈济，不到一个月，招募的士兵就达到了20万人，也不是府兵。
如此众多的不是府兵的军队，如何解决军队粮食供应？便是一个10分突出的难题，就地取得粮食、临时征集粮食，肯定不校于是，李渊就把招募的士兵、招收投降的士兵和收编的士兵，逐步纳入府兵组织系统里，使他们耕田、打仗相结合，并且逐渐的向府兵的方向发展。
大唐王朝在，武德7年(624年)，也就是颁布了均田令之后，有均田制做基础，大唐王朝开始大力推行府兵制度，并且长期的坚持了下去。
贞观10年（636年），唐太宗李世民对府兵制度进行了重大调整，改变诸府名为折冲府，长官为折冲都尉，副长官为果毅都尉。全国共设置府634.关内有261，分别统治于是中央诸卫。
折冲府是府兵制的基层单位，设置有折冲都尉一人，左右果毅都尉各一人，长史，士曹，别将各一人，校尉6人，下面还有团、旅、队、火4级编制。300人为团，长官为校尉；100