林根听完笑了笑：“你的这些话，是有些道理！但是……我认为老板不会是这种卸磨杀驴的人！你想……”在林根认为，老板给谁工资都是给，自己作为跟了老板几年的人，互相非常了解，用着可比新人要强。就算自己是老板，也不可能把熟悉的员工开了，再重新安排新人做这份工作。
林根有些太自信的相信老板了，他并不知道，老板可都是在追逐自身利益最大化。谁能让他付出较少，又能获得最大收益，那谁就是他认为可以胜任的人。
倪沉思了一会，点着头：“你的也对，老板不可能只为了省钱，或为了安排亲戚进来顶替，而不顾自己的切身利益。当老板的，可都为了能多挣钱，不会傻到找个不懂的人把自己的活做砸掉！”
“你现在总算明白了吧？只要我对老板忠心，他肯定不会让人把我给顶替掉的！”林根还是认为，只要自己忠心耿耿，老板肯定不会轻易把自己赶走。
我们很相信别人，不一定别人就会这样信任我们。有些时候，我们只不过是别人眼中替他挣钱夺利的工具而已。可我们在他们的甜言蜜语、信誓坦坦的豪言壮语下，以为自己终于遇到了赏识自己的一个好伯乐。而真实的情况却是，我们不懂人心难测的复杂。
别和老板做交心的朋友，在金钱利益与饶友情之间，大多数老板首先考虑的还是自身的利益，不会真的把与员工所谓的感情放在第一位。这不是诋毁做老板的太冷漠，而是在商言商，选择利益是作为老板所考虑的最基本营运基础。