元宵节匆匆而过，甚至来不及回味，就到了新的一天。巸/p
对京城电视台的人来说，今天是紧张而又充满期待的一天，因为众多之前空缺的重要职位，都将在今天产生。/p
上班本就是痛苦的，能让上班变的快乐只有两件事，一是加薪，二是升职。/p
职场能不能取得进步，人生能不能实现飞跃，就看今天了。/p
上午。/p
距离开会还有十几分钟。/p
江海待在办公室内，反复背着之前写好的稿子。/p
稿子上的内容十分简单，支持小徐担任京视文化总经理一职。巸/p
其实他觉得这件事并不难，难的是说服其他人同意给小徐项目分成。/p
从副总经理升至总经理很正常，但是给总经理项目分成就不正常了，这不仅牵扯到整个公司的利益，还关系到整个电视台的利益。/p
无论在什么单位，凡是跟钱扯上关系的事，都会变的复杂和麻烦，更何况在京城电视台的所有公司里面，还从来没有谁拥有这样的待遇。/p
不说别人，单单是台长这一关就不好过。/p
江海又反复的看了几遍，在确定都记下来之后，这才放进抽屉里，离开了自己的办公室。/p
带稿子照着念？/p
太没水平。巸/p
而且还会给别人一种早有预谋的感觉。/p
知道的是他想留住小徐，不知道的还以为他和小徐有什么暗中交易呢。/p
来到会议室，已经有人到了。/p
作为这里的新人，江海客气的与其他人打招呼，这才坐在陆宏的旁边。/p
这是他第二次参加高层会议，也是第一次参加高层举行的人事会议，心里多多少少有些紧张。/p
要知道他之前任命的都是栏目的负责人，而今天要讨论的是一整个部门或者一整个公司的负责人，相差的可不是一星半点儿。/p
江海看向一旁的老陆，对方显然经过太多次这样的场面，所以看起来非常的轻松，没有任何紧张的情绪。巸/p
看到这里，他突然有些担心，担心自己新官上任，会不会人言轻微，毕竟在座的这些人曾经都是他的老领导，就算现在大家平起平坐，难免还会有一些心理压力。/p
这就像，小时候被某人欺负，长大了看到某人仍然会心虚是一样的。/p
“咳！”/p
江海故意轻咳了一声，等见到老陆转过头时，冲着对方使了一个眼色，意思是：准备的怎么样了？/p
陆宏微微一笑，随后不动声色的点点头，意思是：放心吧。/p
这是他想出的主意，根本就不需要准备，一切都在他的脑子里，更何况这种东西没法儿准备，难不成还能猜到别人会怎么反驳吗？/p
江海暗自松了一口气，老陆是这里的老人儿，发言的力度肯定比他强，如果对方开口支持他，定会为他的主意加分不少。巸/p
最重要的是，这给了他去说服其他人的底气。/p
江海投去期待的目光，意思是：今天全靠你了。/p
陆宏将手放到会议桌/p
江海看到之后，腰板儿都跟着挺直了起来。/p
有老陆做后盾，没什么好担心的。/p
时间一分一秒的过去，人也一个接着一个来到会议室。/p
终于，台长最后一个从外面走进来，会议正式开始。巸/p
赵俊成坐下后，目光在会议室内扫了一圈，见到人都到齐了，这才说道：“今天会议的主要内容，是重点研究一下咱们京城广播电视台的一些人事问题，春节已经过去了，新的一年也开始了，如果继续拖下去会影响到今天工作的开展……”/p
助理张本义将人事名单发到每位副台长和副总编的手中。/p
尽管在场的所有人都知道哪个位置是空着的，可还是认真的看着刚发下来的这份名单，上面不仅有每个职位的候选人，还有候选人的资料，内容非常详细，能够让人更加直观的了解每位候选人的情况。/p
其实档案完全就是多余的，大家盯着这些位置已经很久了，谁不想把自己的人安排在重要的位置上？/p
这些列出来的候选人，哪个不是他们想尽办法才推荐上来的人？/p
现在就看谁能说服谁了。/p
今天讨论的职位一个有六个，一个部门主任，三个部门副主任，还有一个总经理和一个副总经理。巸/p
江海简单的翻看了一下，不知道是不是有意而为，京视文化的总经理被安排在最后一个讨论。/p
他今天的目的非常简单，为小徐争取到京视文化总经理的位置。/p
对于其他的那些职位，他不关心，也无人可推，毕竟手上能够胜任这些重要职位的人并不多，怎么也得在副总编这个位置上干个一年半载的，培养出一批新的亲信，再帮这些人争取升职。/p
当然，不关心并不代表不发言，更不代表没有态度。/p
作为一名新人，这可是一个刷存在感的好机会。/p
“关于生活节目中心主任的人选，大家觉得三位候选人中谁最合适？”赵俊成说完看向在座的其他人。/p
虽然他可以直接安排，但还是要体现出民主的一面，任何时候都不能搞一言堂。巸/p
众人相互看了看，副台长王远首先开口：“我觉得排在第一位的张静敏不错，在生活节目中心十多年，一直尽职尽责，而且还制作出许多优秀的节目……”/p
江海假装认真的听着，不用问，这张