外界的一些声音和他们自己都感受到的不对劲已经慢慢的影响心态。
一支队伍，士气的低落永远是有原因的。
nofe正在跟自己的教练班底商讨第二轮的战术思路和执行核心，阿布经理也在旁边不时的插话。
阿布转向管理层，升职了，但他还是喜欢发表一些对敌之策。
“就针对下路，uzi不舒服，rng打得就艰难。”
“小虎呢？他们现在的伤害分布主要由中下提供。”
“不用管太多，我们中路能压，选个强势的，第一轮保证中野下，把上路的选人移到第二轮。”
“万一对面也打下半区怎么办？”
“那就看谁找的时机更好，我们下路容易输线，要跟上一把一样不帮，存在感太低，少的那些输出还不是分到中路身上。”
输出量是比较恒定的数值，输出分布可不是，看似帮优不帮劣是上分名言，但比赛里，调动精力、资源补上短板也是一种扩大节点战力的方法。
zet第一局已经被点菜了，要是第二局不从其他地方担待点，不说下路的心态会不会受影响，打得更烂，其他队员的心态也得小炸。
阿布扫了眼瘫在软椅上，没啥交流的队员们心里无奈的叹气。
他知道是怎么回事，落差，落差太大了。
与三个月前世界赛的状态相比，大家都觉得还退步、逊色了。
这样的想法不止队员感受的到，他们这些俱乐部高层难道就会视而不见？
堂堂b组第一，没打过，这个第一它的价值在哪？
这已经算是春季赛中段，拼上限拼不过，别说争一个去msi的机会，进世界赛都可能不够稳妥。
要是进不了世界赛，这能没心理落差？
怀疑的情绪太多，就是很头痛，反倒不如摆烂的。
与之相比，秦明对结果满意，对过程有些微词，但也没在中场的时候刻意点出。
太和蔼的教练没有威严，不好；太讲究命令，不容许一点错误先不提选手做不做得到，天天板着个脸，骂这骂那，选手压力太大，得不到一丝丝的松懈，要知道，弦绷紧了，也是会断。
懂的维护团队心气的教练都要在这两者之间转一个平衡，像扣马会鼓励选手拿自己不后悔的英雄，也会在不符合体系、状态不好时按弟子去饮水机冷静冷静。
威严与和蔼从来都不是一体两面，使用一种就不能使用另一种。
走在甬道里，小虎等人打趣着zoom，原因是最后推基地的时候就属他喊得最激动，aaa喊个不停，生怕还有变数。
他们是不接受letme吗？不是，是选手们都有分寸，谁都是从新人打过来的，多少都理解类似的心情，鼓励新人嘛，颇有一种前辈的心态。
zoom的手都不知道往哪放了，赢比赛，不免让人通体舒畅。
回到休息室，秦主教说了一句打得不错，就更另人开心。
虽然并不是特别表扬某个队员，而是表扬了全队所有人，但获得的肯定意义在那。
联盟是一个团队游戏，个人的舞台当然有，但妄想凌驾于集体之上，上演所谓一人带队的戏码，还是洗洗睡吧，梦里都有。
“下把我们试试打后期，打避战，edg还是有实力的，小虎你是应该最能感受给的压力，放弃下路主动权，对我们也是一种磨砺。”
赢了一局，选手们自无不可。
尽管下路表现的非常突出，但把目标放到更高层次的话，抓着zet打，是有些点菜的意思，而一小撮的强队，其实很难有这样的短板可以抓，当然，位置断档青黄不接那就是另一回事。
所以，知道是战术负重，众人心间多了些压力之余，小狗也是随口夸道：“上把上路打得不错。”言外之意就是靠上路撑点局势给zoom加担子他比较看好。
和zoom双排许久的骇客就没什么拘谨，他捅了捅zoom的小肚腩，笑道：“那这样，船长、青钢影要解除封印了，上把被对面欺负了一整局，这把轮到你爽，争口气，把阿光车翻。”
“什么车？”小虎问。
“泥头车。”小明答。
好吗，两个闷骚的人突然逗下乐子，还挺搞。
骇客也是个人来疯，之前没正儿八经的一起打过比赛，再熟悉也隔着一层膜，现在也算是扯破了，“不是我吹，排位zoom老赢阿光了，老吃他分。”
“排位跟游戏能一样？”
“那对线还是看得出的。”
“说不定阿光没认真呢。”
“球，每次都不认真？”
“好了好了。”
瞧着众人越逗越离谱，秦明打断道：“该上厕所上厕所，等会就开打了，别到时候因为这点需求中途暂停，还得缴罚款。”
选手们做着准备，zoo的，怎么度过前面的疲软期你自己把握。”
听到秦明这么说，zoom的小眼睛闪过一丝光芒。
秦明怕他有隔阂，多说了几句心里话：“你的表现越好，哪怕在我这里打不上主力，其他队伍的教练组也会随时注意到你。
你要记住，选手的价值永远是场上表现，我只跟你签了一年，不是我不给你保障，而是我一向认为太长的合约是一种束缚。”
原来自己还是没有得到完全的肯定，zoom想。
失落的情绪也就涌入那么几秒，很快又被振奋替代，“需要我怎么做？”
秦明耸耸肩，姿