周秘书登记了每个人的号数，并给刚才两组跑四百米的前三名分别加上相应的分数。
组队之后，两队就正式成为竞争对手，pk对象。
陶筠风拿到的是蓝色号码牌，理应加入蓝队，但王珂却把她叫出来：“陶筠风，你到前面来！”
“教练有何指示？”她大步走教练跟前。
王珂教练先给她一个简单的指示：“你先站前面。”
接着，她很响的拍了两下手掌，吸引大家注意，等大家看过来，便大声说：“现在，大家跟上手上号码牌的颜色，组成了两个队伍，正好一边是十一个人。我们参加训练的总人数是二十三人，一个队伍十一人，那就还多出来一个人。”
听她这么说，大家的目光，都落在陶筠风身上。
显然，她就是多出来的哪一个人。
王珂看了一眼陶筠风，又说：“鉴于陶筠风的腿受过重伤，不能做剧烈运动，那么接下来的好几个项目，她不能参与，她只能算半个人。这多出来的半个人，有可能为你们出谋划策，也有可能拖你们后退，你们那边队伍愿意接收她，红队？还是蓝队？”
什么叫多出来的半个人？！
她就腿脚不方便，就不算一个完整的人了？！！！
这话说得，太不尊重人！
陶筠风很不喜欢这个说法，但她的腿确实不方便，有些项目不能参与，想到一些刺激的挑战自己不能亲自上阵，当真很遗憾，她现在没心思跟教练抬杠。
大家立即讨论起来，要不要陶筠风加入自己的队伍。
因为现在队伍刚组成，还没有选出队长，谁也做不了主，大家只能先讨论，统一意见。
霍津梁在蓝队，没有立即邀请陶筠风加入他们的队伍，而是大声对王珂说：“王珂教练，有个问题！”
王珂朝他点点头：“霍总监，请说！”
“王珂教练，我认为，你刚才的说法，有欠妥当！”霍津梁毫不客气的指出，“陶筠风即使腿脚不方便，有些项目不能亲身参与，但是，她不是多出来的半个人，她是我们整个团队中不可或缺的一员！”
他的话音刚落，立即有人附和：“对！就算她的腿刚受过重伤，有点不方便，也不能只算半个人，更不是多余的，她是我们当中非常重要的一个！”
意识到自己说错了，说话过分了，王珂立即纠正说辞：“大家能意识到这一点，非常好！这就像一个新来的同事，即使她有不足之处，有明显的缺陷，我们不能因此而排斥她。只要来到我们团队，她就是我们团队的一员，我们要广开胸怀接纳她……”
她的话还没说完，就被红队的程博涵打断：“教练，在做总结之前，你是不是应该先给陶筠风道歉？”
王珂脸上表情有点僵硬，又尴尬了。
来的路上，在车里，她给大家讲解什么时候拓展训练的时候，陶筠风打断了她，说她在背诵企划书，她心里认为这中无礼的行为，是对她的不尊重，表面上却没有表现出来。她心里对陶筠风有了负面印象，心里有点记恨，稍不留神，说起陶筠风时，她嘴上的用词，就随意了起来。
她刚才说多出来的半个人，这种说法，确实有欠妥当，但她并不觉得，她有必要向陶筠风道歉。
陶筠风看向王珂，像看戏似的，看她会直接道歉，还是不打算道歉，顾左右而言其他？